Missions

ENVIRONNEMENT DU POSTE
Famille de métier : AFFAIRES JURIDIQUES
Métier : Acheteur Public
DIRECTION GENERALE ADJOINTE FINANCES ET MOYENS
DIRECTION DE LA COMMANDE PUBLIQUE
SOUS-DIRECTION ACHATS
Filière : Administrative
Service : Prospective et Performance des Achats
Localisation du poste : TOULON 83000

SOUS L’AUTORITE HIERARCHIQUE DU

• Directeur Général des Services.

• Directeur Général Adjoint Finances et Moyens.

• Directeur de la commande Publique.

• Sous-Directeur des Achats.

• Chef du service Prospective et Performance des Achats.

AGENT
Catégorie : B.
Cadres d’emplois : Rédacteurs.
Type de temps de travail : Complet.
Quotité de travail : 100%.

MISSIONS
Sous l’autorité du chef du service, l’acheteur a pour mission d’accompagner les services dans la mise en œuvre es techniques d’achats et participer à l’optimisation de la gestion des achats de l’EPCI.
Ses activités principales sont :

• Proposer l’identification d’opportunités d’économies d’achats tout en répondant à des impératifs juridiques, financiers et économiques (accords-cadres, groupements de commandes…).

• Participer au recensement et à la définition des besoins par la mise en œuvre de techniques d’achat éprouvées : sourcing, benchmarking et autres outils juridiques (variantes, coût global etc..).

• Mettre en œuvre les outils éco-socio responsables participant au développement durable.

• Négocier avec les opérateurs économiques.

• Réaliser des guides facilitant l’appréhension et l’optimisation de la matière commande publique au sein de la collectivité (négociation, sourcing, déontologie…).

• Analyser toute demande d’évolution de la liste des agrégats.

• Assurer la tenue de certains tableaux de bord à la demande du chef de service.

• Accompagner et assister les services dans la rédaction des ossatures marchés nécessitant une expertise d’ingénierie contractuelle avérée.

Profil recherché

Les « savoirs » :
Maitrise des techniques d’achats ( sourcing, négociation, benchmarking ..)
Ingénierie  contractuelle avérée
Maitrise de l’outil bureautique  (Word, Excel, Power Point…)
Connaissances des techniques et outils de planification

Les « savoir-faire » :
Savoir évaluer, anticiper et recenser les besoins
Savoir élaborer les dossiers de consultation des entreprises
Savoir élaborer des tableaux de bord de suivi d’activité et d’exécution des marchés
Conduire les négociations avec les opérateurs

Les « savoir-être » :
Très bonnes capacités rédactionnelles
Discrétion, capacité d’écoute
Capacités à collaborer et à négocier
Sens du dialogue, du travail en équipe
Disponibilité

CONDITIONS DE REMUNERATION
Groupe de fonction RIFSEEP : 8.

Contact

Expériences avérées sur des postes similaires.
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + Diplômes + arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) doivent être adressés avant le 31/01/2022 (date limite de clôture des candidatures) à M. le Président de la Métropole Toulon Provence Méditerranée Direction des Ressources Humaines 107 Bd Henri Fabre CS 30536 -  83041 TOULON Cedex 9 ou par mail à l’adresse : emploi@metropoletpm.fr . Les profils peuvent être consultés à l’adresse : https://metropoletpm.fr/

Pour tous renseignements complémentaires, contacter la Sous-Direction Emplois et Ressources.
Sylvie BRETTE : 04.94.93.83.64 sbrette@metropoletpm.fr
Karine FOULON 04.94.93.83.69 kfoulon@metropletpm.fr