Le Mindef retient Microsoft Business Intelligence pour piloter ses RH

Brève

 29/10/2007

Pour gérer les profils, les carrières et les salaires de 430 000 personnes, employés civils et militaires, le ministère de la Défense nationale a décidé, fin 2005, de construire une base de données unique (RH et paie) et s’équiper d’un système décisionnel capable d’intégrer des infos hétérogènes provenant d’une vingtaine de sources applicatives et de les interroger. C’est la solution complète Microsoft qui a été choisie, en comparaison des autres offres, composées de briques complémentaires qu’il fallait assembler avec un coût difficilement mesurable. Le ministère devrait disposer à la fin de