Courrier : s’affranchir des coûts incontournables
Difficile d’agir sur le prix du timbre ou sur les ressources humaines : les deux sont indispensables à l’envoi d’un pli. Pourtant, les acheteurs peuvent utiliser d’autres biais. Certains sont mêmes très rentables… Et le courrier arrive à l’heure.
Une activité humaine à externaliser avec précaution. La gestion du courrier demande un savoir-faire simple pour laquelle les ressources humaines peuvent représenter jusqu’à 70% de son coût de traitement. « La gestion des personnes constitue le principal écueil, pour Jean-Yves Terrien, directeur de marchés grands comptes chez Dynapost (groupe La Poste), car il faut les former, prévoir les remplacements, gérer l’absentéisme, proposer des plans de carrière, etc ». Certaines administrations qui su
Abonnez-vous pour continuer votre lecture
15 jours gratuits sans engagement
Déjà abonné ? Connectez-vous.
Envoyer à un collègue
Offres d’emploi
Chargé.e de gestion marchés publics (f/h)
- 29/03/2024
- Département de la Gironde
Responsable du Service des affaires juridiques et assemblées (f/h)
- 28/03/2024
- SYCTOM
Chargé de l'exécution des marchés (f/h)
- 27/03/2024
- SIAAP
Nouveaux documents
Les problèmes assurantiels des collectivités territoriales – Commission des finances du Sénat - 27 mars 2024
-
Article réservé aux abonnés
- 28/03/24
- 03h03
TA Paris 9 février 2024 M.B
-
Article réservé aux abonnés
- 28/03/24
- 07h03
TA Marseille 19 février 2024 Société Eiffage Energie Systèmes
-
Article réservé aux abonnés
- 27/03/24
- 07h03