Choisir un progiciel de paie

  • 13/04/2012
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Sélectionner un progiciel de paie, première brique du système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH), n’est pas de tout repos. Doit-on préférer un dialogue compétitif plutôt que l’AOO ? Comment comparer les offres ? Faut-il comprendre l’intégration et la maintenance dans le cahier des charges ? Quid de la mise à jour de la réglementation statutaire ? Tour d’horizon des principales questions à se poser avant de lancer son marché.

Myriade de prestataires Le marché français des logiciels et services SIRH a avoisiné 1,8 milliard d'euros en 2011, selon l'étude de Pierre Audoin Consultants (PAC) auprès d'utilisateurs et prestataires. Le segment connaît une croissance de 4,9 %, supérieure à la moyenne de celui des technologies de l'information et des communications (TIC) en général. Il pourrait dépasser les 2 milliards cette année. "Nous ne savons pas exactement quelle est la part du secteur public en général mais les collec

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