
Discrimination : quand un candidat préfère alerter plutôt qu’attaquer
Mieux vaut prévenir que guérir. La rédaction vous relate l’histoire vraie d’une PME qui, plutôt que de se lancer dans un éventuel référé, a préféré envoyer un courrier annonçant au pouvoir adjudicateur qu’elle ne répondrait à son marché en raison de critères techniques et réglementaires discriminants. La collectivité a depuis déclaré le marché sans suite et rencontré l’entreprise.


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