Gestionnaire patrimoine, assurances (h/f)

Missions

Né de la fusion de 5 intercommunalités (EPCI) du Bassin annécien [Communautés de communes du Pays de Fillière, du Pays d'Alby, de la Rive Gauche du Lac d'Annecy, de la Tournette et la Communauté de l'agglomération d'Annecy], le Grand Annecy se hisse au rang des plus grandes communautés d'agglomération françaises, avec :

- 34 communes, dont 20 communes de moins de 2 000 habitants et une ville-centre de plus de 130 000 habitants.
- 206 835 habitants [2018-2019 : + 0,79%] [en population totale *].
- 93 000 emplois.
- Une superficie de 539 km².
- 93 conseillers siègent au Conseil communautaire, 24 en composent le Bureau (Le président, 15 vice-présidents et 8 conseillers communautaires délégués). 876 élus municipaux.
- 5 grandes missions : le développement économique et le tourisme, l'aménagement du territoire, la mobilité et les transports, l'environnement et les personnes âgées.
- À l'échelle du département de la Haute-Savoie, le Grand Annecy va représenter : 12% de la superficie, 25% de la population et 32% des emplois.

Au sein de la Direction des affaires Juridiques et marchés publics, sous l’autorité du Chef de service des affaires juridiques, vous assurez les mission suivantes :

1/ Patrimoine

Cartographie du patrimoine du Grand Annecy

- Établir un inventaire du patrimoine immobilier et foncier,
- Réaliser toutes les opérations de transfert des propriétés publiques et privées et de mise à disposition des biens.
- Mettre en place un suivi du patrimoine en lien avec l’ensemble des services du Grand Annecy.

Référent du patrimoine immobilier et foncier

- Travail en transversalité avec toutes les directions et responsables de sites,
- Conseil et expertise de montages juridiques,
- Propositions de stratégies et d’outils,
- Pilotage, mise en œuvre et suivi des choix arrêtés,
- Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (France Domaine, hypothèques, notaires….)

2/ Assurances

- Gérer les déclarations de sinistres, relations avec les assureurs, les services et les usagers
- Suivre le tableau de bord des sinistres
- Assurer le suivi administratif et financier des contrats d’assurance.

Temps complet (38 h et 18 jours RTT)
Prise de fonctions souhaitée : 01/03/2020
Lettre de motivation + CV détaillé à adresser à M. le Président, direction des ressources humaines avant le 16/02/2020

Profil recherché

- Formation initiale : Bac + 2 minimum
- Aptitude à la conduite de projet
- Capacité à conjuguer travail en équipe, transversalité, initiative et autonomie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de la réglementation en matière foncière et domanialité
- Connaissances en droit des assurances, de la responsabilité et de la construction
- Maîtrise de l’environnement des collectivités locales et de l’intercommunalité
- Grande autonomie, capacité organisationnelle
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Intérêt pour les SIG, la cartographie serait un plus

Contact

Renseignements auprès :

Étienne De L'ESTRANGE, Chef de service affaires juridiques, 04 50 63 49 04

et Christine PELTIER, Directrice des affaires juridiques et marchés publics, 04 50 63 49 01