Missions

La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction de la Commande publique : 
UN RESPONSABLE DU SERVICE EXECUTION (H/F)
Temps complet
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante). Pour en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483

Vous avez envie de relever un challenge stratégique au cœur de la commande publique ?
Vous aimez structurer, optimiser et accompagner le changement ?
Vous souhaitez contribuer directement à la modernisation de la chaîne d’exécution des marchés et avoir un impact concret sur la vie des services… et sur les délais de paiement de toute une collectivité ?

La Direction de la Commande Publique (DCP) vous propose de prendre la responsabilité de son service EXECUTION, véritable maillon opérationnel et stratégique dans une organisation redimensionnée.

Votre mission :

• Transformer et fluidifier nos process,

• Donner un nouvel élan à la collaboration avec les services,

• Innover en développant outils et méthodes,

• Et surtout, faire du service EXECUTION un partenaire reconnu et incontournable pour l’ensemble de la collectivité.

Un poste où vous pourrez à la fois piloter une équipe, conseiller, innover, et mettre les mains dans l’opérationnel pour comprendre les réalités du quotidien.

Bref : un poste complet, exigeant, mais aussi passionnant !

Contexte et enjeux
La Direction de la Commande Publique (DCP) recrute un(e) responsable du service EXECUTION dans le cadre du redimensionnement des fonctions liées à l’exécution des marchés publics (création de poste).
Cette réorganisation vise à :

• Améliorer l’efficacité et la fluidité de la chaîne interne d’exécution des marchés (notamment ceux du pôle ADCV – Aménagement Durable et Cadre de Vie : marchés de travaux, de maîtrise d’œuvre, de services et accords-cadres),

• Alléger la charge des acteurs,

• Réduire les délais de paiement.

Le/la responsable du service EXECUTION sera un acteur clé dans la structuration des process, l’accompagnement au changement et le renforcement du lien entre la DCP, les services opérationnels et la Direction des Finances.

Missions principales
Rattaché(e) à la Directrice de la Commande Publique, le/la responsable du service EXECUTION sera chargé(e) de :
Structuration et pilotage de la fonction EXECUTION

• Mettre en place et optimiser les process internes de gestion et de suivi des marchés.

• Adapter les pratiques et accompagner les agents au changement.

• Développer les échanges avec la Direction des Finances pour fluidifier les procédures 

Appui aux services opérationnels et outils de pilotage

• Développer des outils partagés et des tableaux de bord de suivi des étapes d’exécution des marchés (notamment marchés de travaux).

• Conduire la réflexion sur l’opportunité de déployer un logiciel dédié à la gestion/exécution des marchés (aujourd’hui gérés via CIVIL NET Finances et son module marchés).

• Contribuer à la mise en place de formations internes adaptées aux pratiques de la DCP afin de renforcer l’expertise des services.

Animation et transversalité

• Structurer des temps d’échanges réguliers entre le service  EXECUTION et les directions et services opérationnels du pôle ADCV (Aménagement Durable et Cadre de Vie).

• Associer les assistant(e)s du service et renforcer leur rôle dans le suivi opérationnel (marchés du pôle ADCV).

• Identifier et superviser les opérations/marchés complexes ou sensibles.

Conseil et expertise

• Structurer et consolider le rôle de conseil du service EXECUTION en matière d’exécution des marchés.

• Assurer une veille juridique et technique et mettre à disposition des documents supports.

• Pratiquer aussi des tâches d’exécution afin de maîtriser l’outil de gestion des marchés et d’apporter un appui technique direct aux agents.

Encadrement et management

• Encadrer, coordonner et animer l’équipe du service EXECUTION.

• Apporter un soutien managérial et technique sur les situations complexes.

• Accompagner la montée en compétence de l’équipe et standardiser les pratiques.

Profil recherché

Savoir et savoir-faire

• Maîtrise des règles de la commande publique.

• Connaissance générale des règles de la comptabilité publique.

• Pratique du logiciel CIVIL NET Finances (souhaitée).

• Capacités d’analyse, de rédaction et de formalisation (procédures, notes, tableaux de bord).

• Aptitude à concevoir et piloter des process.

Savoir-être

• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation.

• Aptitude à accompagner le changement.

• Sens de la transversalité et du travail collaboratif.

• Rigueur dans le respect des procédures et souplesse dans la gestion quotidienne.

• Capacité d’innovation et de proposition.

Profil recherché

• Une expérience en commande publique et en gestion/exécution de marchés.

• Une expérience en management d’équipe est souhaitée.

• Une expérience dans le domaine des marchés de travaux ou en lien avec les directions opérationnelles serait un atout.

Poste ouvert :

• Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des attachés (catégorie A), ou des rédacteurs (catégorie B), filière administrative

Ou

•  non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice

• Temps de travail de 39 heures hebdomadaires (27 CA + 23 RTT)

• Disponibilité en fonction des nécessités de service

• Télétravail possible 1 jour/ semaine

Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

Contact

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 24/10/2025 (cachet de la poste faisant foi)

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) 
par courrier postal : à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines - B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX 
ou par mail à service.recrutement@annemasse.fr

(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)