La solution de principe : l’éviction pure et simple du candidatIl est vrai que face à une telle situation - liée par exemple au défaut de signature de l’acte d’engagement ou l’absence de remise, comme pièce contractuelle, du mémoire technique du candidat lorsque cette exigence était prescrite par le règlement de consultation -, le premier réflexe de l’acheteur public est d’écarter purement et simplement le candidat en cause. Une telle position est le plus souvent parfaitement légitime, et au dem