Recrutement des acheteurs : bientôt une passerelle privé/public

Info du jour
  • 12/04/2006
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Les organismes publics s’arrachent souvent les cheveux pour trouver la perle rare, à la fois acheteur expérimenté et fin connaisseur de la réglementation des marchés. Spécialiste des RH du secteur public, Tony Lourenço vient de créer un cycle de mobilité professionnelle, passerelle entre le privé et le public. Le programme concernant les achats devrait démarrer en septembre prochain.

Le temps est fini où les entités publiques pouvaient, pour leurs achats, se contenter de recruter des experts en droit des marchés. Le retour en force du facteur économique a métamorphosé le profil des professionnels et, par la force des choses, leur recrutement. L’acheteur public nouvelle génération est un être hybride, qui connaît sur le bout du doigt les fournisseurs, sait repérer les produits innovants, recense parfaitement le besoin, négocie, tire parti des nouvelles technologies et de la d

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