Que faire du personnel employé dans un service public lorsque celui-ci est délégué à un opérateur privé ou, à l’inverse, lorsque le service délégué repasse en régie directe ? Pour y répondre, l’Institut de la gestion déléguée (IGD) a mis en place en juin 2005 un groupe de réflexion (1) chargé d’étudier la situation des personnels à l’occasion d’un changement de mode de gestion d’un service public. Le groupe en question vient de rendre ses conclusions dans un rapport qui dresse un état des lieux