
Recrutement : comment choisir la perle rare
Recruter un spécialiste du droit ne suffit plus pour occuper un poste d'acheteur qui nécessite des qualifications en sourcing, expression du besoin, négociation ou encore en calcul des gains. Pour s'assurer des compétences, de la motivation et des aptitudes des candidats, chacun a sa recette, avec notamment, à l'oral ou à l'écrit, des mises en situations et des cas pratiques à résoudre.


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