Tony Lourenco, consultant en recrutement : la mission de conseil du responsable marchés est incompatible avec le profil du cadre retranché dans sa tour d’ivoire

Tribune

 12/01/2005

Dans le domaine de la commande publique, le marché de l’emploi se caractérise par une importante proportion de jeunes contractuels titulaires de bac+5. Il est plus difficile en revanche de dénicher un fonctionnaire. Recruteur spécialisé secteur public dans une agence bordelaise, Compétences Conseil, Tony Lourenco l’a constaté lors de ses missions. Il en explique les raisons, revient sur l’évolution des profils recherchés, et donne des recettes pour convaincre un agent en poste de bouger.

Trouver un responsable des marchés publics, même pour une grosse structure, n’est pas chose facile. La mission menée par Tony Lourenco, consultant en recrutement chez Compétences Conseil, pour le compte d’un établissement intercommunal aquitain, est révélatrice de la situation actuelle du marché de l’emploi dans le secteur de la commande publique. Même avec un poste alléchant de chef de service au sein d’une direction, une «belle charge de travail», une équipe de six personnes à manager et un ré