
La tentation du localisme caché
A l’occasion d’un récent rapport d’observations, une CRC a sorti un carton jaune à une collectivité qui avait inscrit dans un rapport d’analyse des offres que l’embauche de personnel local était un des « points forts » de l’opérateur finalement retenu. La collectivité avait aussi retenu « l’absence de proximité » du siège des soumissionnaires comme élément défavorable d’appréciation, sans qu’il ait été porté à la connaissance préalable des entreprises candidates.


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