Un marché d’insertion grand format en Essonne

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Pour remplacer rapidement les agents techniques de ses cent collèges, le département de l’Essonne a choisi de jouer la carte responsable en s’adressant aux associations intermédiaires de son territoire plutôt qu’à l’intérim. Entre 2014 et 2017, ce marché d’insertion a favorisé l’accès à l’emploi de plus de 300 personnes.

Remplacer les agents techniques des collèges au pied levé et remettre le pied à l’étrier de personnes sans emploi ou sans formation : certains l’ont rêvé, l’Essonne le fait depuis déjà depuis sept ans et sans encombre. Lancé en 2012, ce marché d’insertion au bénéfice de 100 établissements a été renouvelé en 2016.  « Il n’était pas question

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